새로운 사이트를 준비하는 동안
여러분의 이야기가 이어질 작은 공간을 마련했습니다.

같은 일처리 능력과 효율을 보유하더라도 여성이면 같은 남성 노동자에 비해 낮은 임금을 받는다

그런 성차별적인 논리로 기업이 돌아간다면

사람에 따라 일 처리의 능력과 효율은 당연히 다를테니

기업인 입장에서는 남자에 비해 상대적으로 값싸고 효율적인 여성 노동력을 사용하면 안되는건가요?

그럼 자연스레 (남성노동자 수 > 여성노동자 수)에서 (남성노동자 수 < 여성노동자 수) 이렇게 바뀌는게 이치아닙니까?

근데 왜 여전히

남자노동자 임금 > 여자노동자 임금

남자노동자 수 > 여자노동자 수

이러져?

왜인지 모르겠음.. 끄응 아만보 댓글로 교육좀 시켜주셈